公司拖欠工资一般不得超过自然月结束后的30天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。若超过此期限，员工有权采取法律手段追讨工资，维护自身权益。长期拖欠可能导致员工生活困难、信任下降等不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，员工可先与公司沟通协商，要求尽快支付；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资；仲裁后仍不执行，可向法院提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
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