没有签合同直接走人可以拿工资吗

时间:2024-04-21 作者:海西律师

可以直接走人但建议尽量协商解决工资问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》,即使没有签订书面合同,只要存在劳动关系,您就有权获得相应工资。若直接离职不处理工资事宜,可能导致工资纠纷,甚至需要法律途径解决。
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常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先,尝试与用人单位友好协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;最后,考虑申请劳动仲裁。选择方式时,需权衡时间、成本和效果,选择最适合自己的途径。
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没签合同也有权获得工资。具体操作:1. 收集工作证据,如工作证、工资条等;2. 尝试与用人单位协商解决;3. 如协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 仲裁后仍不满意,可依法提起诉讼。注意保留证据,确保自身权益。

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