公司未缴纳当月社保如何赔偿

时间:2024-04-21 作者:海西律师

如果公司未缴纳当月社保,劳动者可以选择要求用人单位补缴或者解除劳动合同并要求经济补偿。具体赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法享受社保待遇等。
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公司未缴纳当月社保,劳动者可采取以下措施:一,要求公司立即补缴,确保社保权益不受影响;二,如公司拒绝补缴,可考虑解除劳动合同,并根据《劳动合同法》第四十七条要求经济补偿。具体操作中,劳动者应保留相关证据,如工资条、社保缴纳记录等,以便维权时使用。
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对于公司未缴纳当月社保的问题,常见处理方式有:要求用人单位补缴社保费用,或解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况判断,如补缴的可行性和经济补偿的合理性等。

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