辞退员工工资什么时候发

时间:2024-04-20 作者:海西律师

被辞退员工的工资应在办理离职手续时立即支付,最迟不能超过下一个工资发放日。根据《工资支付暂行规定》第九条,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若单位拒不支付,劳动者可以申请劳动仲裁。未及时支付工资可能影响劳动者的生活,甚至触犯法律。
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辞退员工工资应即时支付。具体操作:1)若公司规定离职当日支付工资,劳动者应在办理离职手续时与财务确认支付方式和时间;2)若公司规定下一个工资发放日支付,劳动者应确保自己的银行账户信息准确,以便公司按时转账;3)若公司拒不支付工资,劳动者可以收集证据并向劳动仲裁部门申请仲裁。不同情况下,劳动者应根据公司规定和法律法规选择合适的支付方式,并确保自己的权益不受侵害。
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被辞退员工的工资支付方式通常有两种:一是办理离职手续时当场支付;二是在下一个工资发放日支付。具体选择应根据公司规定和实际情况。若公司规定离职当日支付,应遵守规定;若规定下一个工资发放日支付,也应确保在规定时间内到账。劳动者应与公司协商并保留好相关证据。

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